为持续贯彻落实我市“人才新政”，为国际化营商环境建设搭建人力资源要素供给平台，由成都市人社局主办、中国成都人才市场管委办承办的2019成都夏季特大型人才招聘会暨“蓉漂?人才荟”青年人才招聘会于5月18日在成都世纪城新会展中心4号馆举行。

一、服务成效

招聘会设展460个，招聘专区2个，参会单位440家，发布岗位13309个，家均岗位30.2个，岗位平均月薪6647元。“蓉漂”专区企业90家、岗位2101个，高校毕业生专区企业88家、适合高校毕业生岗位2354个。现场统计，进场求职人员1.6万人，外地户籍的“蓉漂”青年人才占63.3%；收到简历10665份，通知复试人数占收取简历数的比例为66.2%。

二、服务主体

招聘单位方面，从规模看，世界500强9家，中国500强7家，成都100强10家，成都制造业100强20家，成都民营企业100强18家，成都服务业100强1家，成都新经济企业3家，成都东进战略企业33家。从性质看，国企（国有控股）41家，占9.3%；外资（合资）27家，占6.2%；民营338家，占76.8%；其他34家，占7.7%。从行业看，排名前三位的分别是制造业160家，占36.4%；科研和技术业58家，占13.2%；商务和服务业52家，占11.7 %。从薪资水平看，岗位最高月薪5万元，岗位平均月薪6647元，高出省平工资23.3%，较招聘旺季的春季特大招岗位平均月薪5692元环比增加16.8%。

求职人员方面，通过线上、线下抽样调查5848名求职人员数据显示，户籍地为成都市外的求职人才占比63.3%，同比略降0.9个百分点。学历为硕士研究生及以上的占14.3%，同比略降0.5个百分点。本年度应届高校毕业生占比为29.1%，同比上升4个百分点，积累了一定工作经验的往届毕业生及其他求职人才占比70.9%。年龄35岁以下青年求职人才占比92.6%，同比上升0.5个百分点。

三、服务配套

招聘会现场，设置人才公共服务延时窗口4个，提供人事档案接转等经办服务116人。设置成都人才云服务区，开通成都人才网和微信公众号简历投递渠道，为求职人员免费打印简历2310份。现场举办“多角度欣赏创业风景线”的公益主题培训，200名求职人员参训。现场还设立法律援助窗口，为求职人才提供咨询解答。免费发放招聘会高校毕业生就业信息会刊10000份。（中国成都人才市场管委办）