4月15日，泸州市公共人才服务业务技能练兵比武第二轮选拔赛在泸州市人才服务中心落下帷幕，整个赛事分为两轮分别进行，第二轮选拔赛采取实操比赛（流动人员人事档案材料分类和信息录入）、选手个人风采展示的方式进行，裁判现场评分。经过一天的激烈比赛，最终决出了选手个人一、二、三等奖和团体奖项。

3月份以来，作为今年公共人才服务练兵比武的牵头单位，泸州市人才服务中心将业务技能练兵比武作为当前的重点工作来抓，在搞好窗口服务工作的同时，协调多方力量，采取各项措施，确保练兵比武活动有特色、见实效。                  第一轮书面考试                   选手个人风采展示

一是组织领导有力，措施落实到位。该中心协调联合市局多科室力量，专门成立了公共人才服务业务技能练兵比武活动项目组。项目组负责人多次召开专题会议，从赛事方案及文件通知的制发，选手的遴选集训，命题裁判和实施细则，经费和后勤保障等方面全程指导，以确保整个选拨赛安排科学、公平公正。

二是宣传工作到位，营造良好学习氛围。中心为练兵比武大造声势，通过现场海报宣传，组织全体职工参加网络答题，建QQ群，微信群等方式，做到练兵比武宣传到位。公共人才服务窗口干部职工踊跃参与，相互切磋、在比赛过程中不断提高自身业务知识和实践技能，形成了你追我赶的浓厚学习氛围。

三是建立考核机制，激励全员参与热情。为鼓励各县区积极参与，中心先后向各县区下发比赛相关文件和通知3份，在实施方案中明确规定了《公共人才服务技能比武对区县人社局评分细则》，以各县区的组织实施力度、参加选手人数、选拔赛成绩等作为考核指标，确保方案科学，部署到位，责任落实，规则明确。

               泸州市人社局副局长黄烈超为获奖代表队颁奖

本次比赛活动分为两轮进行，分别开展闭卷笔试、实际操作、选手风采展示项目。广大选手积极备战，并在比赛中发挥自己最好的水平。经过紧张激烈的角逐，最终遴选出了综合素质较高的选手。目前，积极为备战省级比赛的工作正紧锣密鼓地进行。（泸州市人才服务中心）

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4月9日上午9时，泸州市公共人才服务业务技能练兵比武第一轮选拔赛在泸州市人才服务中心举行，本轮选拔赛采取闭卷笔试的方式进行，来自泸州市本级和各个县区遴选的优秀选手35人参加比赛。经过紧张激烈的角逐，考试成绩排名前8名的选手脱颖而出，获得了进入第二轮选拔赛的资格。