2018年以来，达州市与浙江舟山积极构建浙川东西部对口帮扶劳务协作机制，在宣汉、万源等县建立了浙川东西部劳务协作工作站，两地党委政府及企业代表多次对接洽谈，从强化政策扶贫、开展组织对接和壮大产业扶贫，开展劳务对接合作和“携手奔康”行动，搭建稳固的劳务输出平台，有效地助力扶贫攻坚。

强化政策扶持。出台《达（州）舟（山）东西部对口帮扶劳务协作工作方案》，建立舟山市“三农”批发市场宣汉农特产品展销点方案设计、定海区农投公司与宣汉农业企业合作建设杨梅基地项目、普陀国际进口商品中心增设“真硒万源”特产馆；以“合作社+党员+农户+市场”模式，打造两市扶贫协作和就业联结机制；按照“政府引导、部门主导、企业参与、群众受益”路子和“招工+培训+就业”一体化模式，两市签订各类帮扶合作协议47份；舟山市政府采取通过一次性奖励1-3万元的方式，发动企业对口开发贫困人员爱心岗位；对省内人力资源服务机构参与扶贫劳务协作，成功组织达州贫困劳动力到舟山就业的，给予创业就业服务补贴。同时，舟山还设置了培训补贴、提升技能补贴等激励政策，鼓励达州贫困劳动力积极提升就业技能。达州的贫困人口在舟山就业，同等享受市内就业困难人员各项就业创业政策。宣汉、万源两地对赴舟山市就业3个月以上贫困劳动力，每年报销一次往返交通费用，对成功组织贫困劳动力赴舟山就业的劳务公司，定额标准予以补贴，并纳入对各乡镇的年度目标绩效考核；宣汉明确在舟山市稳定就业一年以上的贫困劳动力，给予1000元一次性生活补贴。万源市对赴舟山就业6个月及以上的贫困家庭劳动力按2000元/人标准发放。

开展组织对接。两地签订《浙江省舟山市四川省达州市东西部扶贫劳务协作暨职业教育与就业培训合作协议》，公共人力资源服务网站成立网站联盟，多渠道收集适合贫困人员岗位信息，多媒介同步更新，建立岗位信息采集发布机制和劳务协作工作站，定期提供用工信息，不定期组织供需对接和岗前培训，形成跨区域、常态化信息共享和供需对接机制。春节期间，举办两地劳务协作专场招聘会12场，提供涵盖餐饮、快运、渔业、加工业、销售、船运、家政、产品设计等十几个行业，为返乡农民工、大龄失业人员和返乡就业大学生提供11000余个岗位，2000余人签订就业协议。

壮大产业扶贫。浙江省财政统筹安排定海、普陀分别3000万元扶贫资金，定海区对口宣汉高山特色水果产业园、李子酒生产加工基地等帮扶项目11个（产业发展类项目10个，劳务协作类项目1个），计划带动约9000余名建档立卡贫困人口脱贫；普陀区对口万源市深度贫困村富硒茶叶基地建设、贫困村茶叶基地产业带建设等帮扶项目5个（产业发展类4个，劳务协作类1 个），计划带动约1500余户7000余名建档立卡贫困人口脱贫。（康合兴）