为深入贯彻落实省人社厅等部门《关于进一步推进新时代四川人力资源服务业高质量发展的实施意见》《关于实施四川人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）的通知》《以高质量人力资源服务助推四川新质生产力发展的八条措施》等文件精神，进一步加强人才队伍建设，推动四川人力资源服务行业高质量发展，11月6—8日，省人力资源服务行业协会在成都举办首期四川省人力资源服务高级研修班，来自全省人力资源服务行业领军人才、龙头企业负责人及优秀人力资源服务机构经营管理者共计59人参加研修。省人力资源服务行业协会会长赵仕荣出席开班仪式并讲话。

赵仕荣会长在讲话中对长期以来关心、支持协会发展的各位会员单位表示诚挚的感谢，对在百忙之中前来参加学习的企业家朋友们表示热烈的欢迎！他指出，协会精心组织此次培训，旨在助力学员把握宏观形势、开拓发展视野，探索大数据、人工智能在人力资源服务中的应用与前景，提升经营管理能力，培育发展人力资源服务行业新质生产力，促进企业做优做强，推动新时代四川人力资源服务业高质量发展。

本期研修班采用理论讲解、案例分析、交流研讨等多种形式，邀请到四川省委省政府决策咨询委员会副主任、成都市社会科学界联合会主席、四川省社会科学院原党委书记李后强，亚太人才服务研究院执行院长聂有诚，中国对外服务工作行业协会原秘书长张艳珍，北京飞翮信息技术有限公司创始人兼CEO王立刚，清华大学职业经理人培训中心特聘教授王念山等知名专家，聚焦人力资源服务业前沿热点，围绕新时代四川人力资源服务业发展形势、任务和新质生产力培育，人力资源服务业高质量发展的机遇、挑战与创新路径，人力资源服务国际形势与海外市场拓展，大数据、人工智能技术推动人力资源服务业高质量发展，现代企业家的卓越领导力等主题进行专题讲授，帮助学员拓展思维、提升能力。

高研班还组织了考察交流活动。在国家超级计算成都中心、中科曙光信息产业成都有限公司，考察团一行在讲解员的带领下深入了解了超级计算、大数据和人工智能等前沿技术的发展和应用，并与有关专家进行座谈交流。

研修学习中，各位专家通过深入浅出的讲解为学员们呈上了一场又一场精彩的知识盛宴。学员们纷纷表示，通过这次研修班的深入学习，不但拓展了视野，丰富了见识，还对人力资源服务行业的未来走向有了更为清晰明确的认识和把握。中水万运人力资源管理有限公司学员程鹏表示，参加本次高级研修班，收获颇丰，感触良多。一是获得了极具针对性的学习参考资料，二是获得了一次系统而权威的学习体验，三是对公司2025年的定位与发展方向有了一些新的思考。其中，李后强教授的授课内容充满哲学与教育启发意义，以物理学的思维方式来审视世界、分析问题，透过纷繁复杂的现象，洞察事物的本质，抓住解决问题的主要矛盾，让人眼前一亮。期待在未来的工作中，能够与大家共同进步、创新发展。四川民生人力资源有限公司总顾问陈道华说：“此次高研班有四个方面的好，一是协会安排课程内容好，二是授课老师讲解好，三是会务工作组织好，四是学员学习效果好。希望协会今后多组织企业经营管理者开展研修学习和研讨交流活动。”

本次高研班突出宏观性、指导性，通过主题授课与参观考察相结合的形式，有效提升了行业高层次人才经营管理能力和企业决策水平，进一步增强了发展信心和创新意识，为推动四川人力资源服务业高质量发展增添了人才动能。（协会秘书处）