7月11日，协会第四届第七次常务理事会在成都大成宾馆召开。协会会长赵仕荣及各副会长（单位）、副秘书长（单位）、常务理事单位代表84人出席会议，会议由赵仕荣会长主持。

赵仕荣会长报告了协会2024年上半年工作情况并对下半年重点工作作了安排。他指出，上半年协会完成的主要工作：一是建立行业专家智库，与重庆人才研究和人力资源服务协会共同组建了“川渝人力资源服务专家委员会”；二是制定发布《四川省人力资源服务行业自律公约》和《四川省人力资源服务诚信服务公约》，进一步加强行业规范自律和诚信服务；三是组织开展从业人员培训和企业人力资源管理师、劳动关系协调员两个工种职业技能等级认定，加强行业人才队伍建设；四是组织30多家优秀人力资源服务企业参加“四川省2024年西部计划、三支一扶就业服务专场招聘会”“职引未来—2024年全国大中城市联合专场招聘会”；五是开展进校园招聘、业务讲座、行业交流、考察学习、走访调研等会员服务；六是参加四川省人力资源数字化转型主题活动暨第二届成德眉资人力资源协同发展大会，推荐发布15家优秀就业服务平台；七是组织开展行业篮球赛，以此拉开了协会成立20周年纪念系列活动序幕。他要求，下半年，协会重点要做好四个方面的工作：一是开展“丰硕金秋”大学生就业创业服务品牌活动，二是积极参与助力乡村振兴、结对帮扶等工作，三是组织开展行业从业人员技能提升培训、高级研修班，四是按照协会20周年纪念活动方案，认真做好行业评优评级、发展峰会及羽毛球赛、征文等文体活动。他强调，今年是协会成立20周年，在协会发展历程中具有里程碑的纪念意义，协会将紧紧围绕行业高质量发展这一时代主题，通过开展一系列纪念活动，展示成绩、交流经验、探讨发展，进一步提振信心、激发动能，努力把协会建设好、作用发挥好。

会议审议并表决通过了成立协会心理健康服务专业委员会和增补四川国经科服人力资源集团有限公司、成都人才发展集团有限责任公司、四川民生人力资源有限公司为协会副会长单位的提议。

会议还听取了与会代表对协会工作及20周年纪念活动的意见和建议。（协会秘书处）