为进一步推动四川西部计划、“三支一扶”等服务基层项目全链条精细化管理，为即将服务期满基层项目人员搭建就业平台，促进高质量充分就业，4月28日，四川省西部计划、“三支一扶”就业服务专场招聘会以及四川省“三支一扶”工作座谈会在西南石油大学（成都校区）举行。

供需两旺 专场招聘促就业

此次招聘会以“青春，再出发！”为主题，组织了四川能投、蜀道集团、中铁集团等400余家优质企业参加。同时，现场还设置了“三支一扶”计划宣传、面试指导、简历诊断、职业指导等多个服务专区，为求职者提供精准服务。

记者在现场看到，求职者们凭借丰富的志愿服务经历，吸引并打动了现场招聘企业。“我是第一次参加专场招聘会，优质岗位有很多！”今年服务期满的“三支一扶”人员小吴一早带着简历来到现场，她坦言，“三支一扶”的工作经历提升了自身的综合能力和工作效率，成为她求职路上的宝贵财富。

求职热情高，企业招人忙。在展位前，各企业工作人员热情地向求职者耐心讲解岗位要求、薪资福利、发展前景等，积极向求职者抛出“橄榄枝”。许多企业招聘负责人纷纷表示，志愿者们的宝贵经历和优秀的综合能力，让他们揽才信心倍增。

“基层是当代高校毕业生青春报国的广阔天地！”面对已经参加了“三支一扶”计划或准备参加的学生们，四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长刘晓博鼓励大家，在青春之际唱响“到基层去、到祖国最需要的地方去”的主旋律，把小我融入祖国的大我、人民的大我之中，在工作岗位上拿出“初生牛犊不怕虎”的胆气，保持“越是艰险越向前”的锐气，取得更加突出的成绩，闪耀出更加夺目的光彩。

此外，为方便未能到现场参加求职的志愿者和企业，“四川人才网”还开辟招聘专区，持续提供“不断线、不断档”的同等服务。

凝心聚力 共同推进四川“三支一扶”工作创新发展

当天，四川省“三支一扶”工作座谈会同步召开。会上部署了2024年“三支一扶”工作，就围绕做好当前和今后一个时期“三支一扶”工作开展座谈交流。四川省“三支一扶”工作领导小组成员，各市（州）人社局分管领导及科（处）室负责人，部分在川央、国企人力资源部负责人，在岗及离岗“三支一扶”人员、基层服务单位代表参会。四川省人力资源和社会保障厅二级巡视员牟方林主持会议。

会上，与会人员围绕《2024年四川省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》（征求意见稿），以及如何推动新时代“三支一扶”工作创新发展提出意见建议；成都、乐山、达州人社局、教育厅、农业农村厅、工行四川省分行、基层服务单位分享了推动“三支一扶”计划、促进服务期满人员高质量充分就业的经验做法；在岗及离岗“三支一扶”人员代表交流了个人的工作生活及成长进步情况。

据悉，四川自2006年起深入实施“三支一扶”计划，已招募2.6万余名高校毕业生服务基层。去年，在四川省“三支一扶”工作领导小组成员单位的大力支持下，四川以“五个坚持”为工作思路，通过加大招募力度、规范日常管理、强化培养使用、保障政策落实，持续擦亮“三支一扶”品牌，做到了“三支一扶”人员“下得去、留得住、干得好、流得动”，实现了基层干部群众、服务单位、“三支一扶”人员“三方满意”。

会议指出，进入新时代新征程，四川省将接续奋斗，不断推动“三支一扶”高质量落实、创新发展。各市（州）要聚焦乡村振兴和基层民生事业发展需求，把组织实施好“三支一扶”计划作为鼓励引导人才向基层一线流动的渠道；特别是民族地区和乡村振兴重点帮扶县要加大工作力度，充分发挥项目的示范引领作用。同时，各地人社部门要重视强化政治引领，协调各方，在省级层面组织示范培训的基础上，结合实际组织开展形式多样的在岗和专业培训，搞好“传帮带”，为他们提供锤炼本领的机会和舞台。

会议强调，各市（州）要不断优化对“三支一扶”人员的管理服务，将“三支一扶”人员纳入服务单位正式职工日常管理，帮助解决后顾之忧。要多渠道、多形式搭建沟通交流平台，激发“三支一扶”人员投身基层干事创业的热情。加强宣传引导，多渠道展示新时代高校毕业生投身基层，勇于实践的新作为、新风貌，讲好新时代基层高校毕业生的感人故事，大力培育和弘扬“三支一扶”精神。（张玉芳）