达州市深入实施人才强市战略，聚焦民生事业发展和产业转型升级需要，采取“集中引+公开招+直接签”方式，全方位招才引智，聚力打造高质量发展“人才引擎”。今年以来，全市招引各类优秀人才8.2万人。

走进高校“集中引”。实施高新企业进校园“组团式”引才行动，围绕“3+3+N”现代产业集群发展需要，归集蜂巢能源、赣锋锂业等企业优质岗位，通过宣讲会推介、“一对一”政策解答、合作签约等方式，大力引进专业化人才。今年以来，已赴西南石油大学、四川轻化工大学等6所高校开展引才活动，招引能源化工、新材料等专业人才1500余名。

面向社会“公开招”。建立人才需求常态化摸排机制，全面收集基层教育、医疗卫生、乡村振兴等领域人才需求，制定行业人才需求“图谱”，采取线上发布招聘公告、举办专场招聘会、开展直播带岗等方式，广泛招引优秀人才。今年以来，招录公务员、事业单位工作人员1.3万余人，开展“春送岗位指引你来”等专场招聘活动72场，达成就业意向6.8万人。

一事一议“直接签”。实行“一事一议”“一人一策”招引机制，紧盯智能装备制造、电子信息等制造业领域急需紧缺专业人才，全面简化招聘流程，对博士后、正高级职称专业技术人才现场面谈、直接签约，并提供子女入学、住房保障等15类26项服务。今年以来，一事一议签约急需紧缺专业人才23名，每人给予6—25万元安家补助和1.2—6万元岗位激励。(谈林东)