近日，内江市人力资源和社会保障局在全省率先印发《优化民营企业职称评审服务工作的八条措施》，旨在进一步激发和释放全市民营企业专业技术人才队伍活力，助力民营经济高质量发展。

内江提出拟在2家民营企业组建职称评审委员会，自主开展职称评审工作。内江市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，建立民营企业职称评审绿色通道，科技领军企业、行业龙头企业本单位技术负责人、民营企业引进的高层次人才和急需紧缺人才，依据其贡献和实际水平，破格申报评审相应职称。民营企业专业技术人才能力较强、业绩贡献特别突出的，首次申报职称时可根据本人学历、资历、专业水平和工作业绩，直接申报相应级别职称。探索建立内江市优秀青年人才中级职称评审绿色通道。进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制，只要是在内江工作并签订了劳动合同的，均可在内江申报评审相应职称。

措施的出台，进一步打破学历、资历、职称层级限制，只要是符合条件的民营企业专业技术人才和高技能人才，可以直接参与申报四川省优秀青年人才高级职称评审。进一步打破行业限制，实现高技能人才和专业技术人才的贯通发展。支持民营企业高技能人才参加工程、农业、工艺美术、文物博物（群众文化）、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等系列职称评审。进一步细化职称评审标准，结合民营企业用人需求，积极支持龙头企业根据民营企业专业技术人才特点和工作实际，制定本企业职称评审标准。进一步简化职称申报流程，精简职称申报材料，减少证明事项，在专业技术人才密集的创业孵化基地、经济开发区、高新技术开发区、特色产业园区等地设立职称申报受理服务点，受理民营企业专业技术人才职称申报。进一步完善职称申报材料清单，精简职称申报材料，简化职称申报流程，推动职称申报、审核、评审、公示、发证等各业务流程“一网通办”，进一步提升职称评审便利化水平。