8月26日，由四川人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、宜宾市人民政府联合主办，中国成都人力资源服务产业园、中国重庆人力资源服务产业园、宜宾市人力资源和社会保障局共同承办的第三届西部HR能力大赛决赛在四川宜宾举行。经过初赛、复赛、决赛三轮近5个月的比拼，成都隆科城乡发展集团有限公司下属子公司成都恒信人力资源管理有限责任公司（以下简称“恒信”）的4位同事从川渝两地近两万名HR选手中决胜而出，分别获得二等奖、三等奖、优秀奖、风采奖。据悉，本次大赛是全国唯一一个两地共同举办的地区HR能力大赛，四川赛区24人晋级复赛，其中恒信公司7人；四川赛区6人晋级总决赛，其中恒信公司4人。

戮力同心创佳绩，蓄势聚力树品牌。这是选手全力以赴努力+集中培训赋能助力+全体同事齐心协力的结果。企业文化是基础。公司历来倡导“以奋斗者为本”的文化，激励参赛选手坚持结果导向，向着既定目标奋力冲刺。学习型组织是根本。公司内部建立了内训师计划，鼓励员工通过内培外训等方式加强理论和实操学习，持续提高职业素养，不断增强业务能力。组织保障是关键。公司全体对此项工作高度重视，安排入闱复赛的选手进行为期3天的封闭式集训；同事积极补位，主动担当，为选手营造良好的备赛氛围和环境。选手素能是核心。本次进入复赛的7位选手是来自公司各部门的业务能手。在日常工作中，他们专注专业、敬业务实；在备赛期间，他们全力以赴、踔厉奋发；在赛场上，他们奋力拼搏,勇敢追梦，以扎实的专业素质和出色的现场表现，赢得掌声和认可，也为公司赢得荣誉。

荣誉催奋斗，唯勇毅前行；致远秉初心，笃行向未来。本次大赛是展现风采的舞台，也是川渝两地HR互促互进的良好平台。下一步，恒信公司将以本次大赛为契机和起点，坚持“修内功”与“走出去”并重，不断提高规范化、专业化、精细化水平，加强与川渝两地人力资源机构合作，共谋两地人力资源服务产业创新发展，以人力资源协同促进成渝地区双城经济圈建设，为建设“幸福温江·美好之城”贡献“恒信”力量，在人力资源服务业高质量发展的四川篇章中添上一抹“国企红”！