今年以来，达州市坚持把农民工工作作为重要的战略性任务，聚焦农民工“所盼所望”，重点抓好“五件大事”，扎实做好服务保障工作，让农民工省心更暖心。全年转移输出农民工166.9万人，实现劳务收入468.46亿元、同比增长9.7%。

一是创新开展“全市优秀农民工”评选活动，充分发挥先进典型示范引领作用。以达州籍农民工及外地在达农民工为评选对象，通过村社推荐、乡镇筛选、县级初评、网络投票和市级终评“五大环节”，评选出“创业明星、巴渠工匠、道德模范、杰出外来农民工”共40名。拟召开表扬大会，现场为获奖代表颁发荣誉证书及奖金，充分激发先进农民工的示范引领作用。该活动网络投票环节点击量达1970万人次。

二是精心组织“品家乡味 忆故乡情”专项活动，让农民工更“暖心”。年关将至，一方面积极落实疫情防控措施，动员农民工尽可能就地过年。为解异地过年农民工“乡愁”，组织各县（市、区）农民工服务中心多方筹资100万余元，为未返乡农民工准备了3万余份家乡特色食品大礼包，如渠县皮蛋、大竹香椿酱、宣汉徐鸭子，逐一邮寄至就地过年农民工手中，让他们感受到“浓浓家乡味、浓浓故乡情”。另一方面做优返乡农民工“温暖回家路”服务，在机场、火车站、汽车站等设立返乡农民工服务站（点），开通农民工返乡返岗“绿色通道”，为农民工提供就业、创业信息及维权法律等咨询。

三是多措并举根治欠薪顽疾，让农民工合法权益有保障。一方面部门主动抓检查治理，以招用农民工较多的在建工程项目为重点，围绕隐患矛盾化解、工资制度落实、违法行为整改等方面，结合集中检查、随机抽查、联合执法等方式，开展“清零”百日、冬季攻坚、“利剑”等根治欠薪专项行动。建立重大欠薪隐患清单，按照“谁主管谁负责”的原则照单整改，确保问题清零销号。全年开展执法检查活动10余次，主动监察用人单位1260家。纠正工资支付违规行为18次，处理欠薪隐患8起；补签劳动合同1.06万人，为2113者劳动者追发工资1313万元。全市在建项目分账建账率、总包直发率、按月足额发放率、政府工程零欠薪均达100%。一方面帮助农民工主动维权，组建农民工公益律师维权服务团，切实加强农民工法律服务保障。在各地推荐的基础上，择优确定20名公益律师，组建成立全市农民工公益律师维权服务团，明确“四个一”基础任务（每年参加1次线上法律咨询、联系1个重点建设项目、参加1场法律宣传活动、受理1件法律援助案件），通过服务积分等方式加强考核，持续为达州籍及外地来达农民工免费提供法律咨询、法律宣传、法律援助等服务，切实保障农民工合法权益。

四是建好农民工综合信息系统和微信工作群，打造农民工看得见的“黑板报”。充分利用人社部建设“全国农民工综合信息系统”在达州试点契机，建立精准掌握农民工就业技能、务工情况等基本信息的大数据库。落实市政府建好“一村一个微信工作群”要求，针对2021年47.6万返乡农民工，建立市县乡村四级联动机制，全市建立农民工服务工作微信群2339个，全覆盖走访摸排返乡农民工，收集“一表两台账”，精准掌握返乡回流、节后就业意愿、技能特长、返岗时间等信息47万余条，把微信群打造成为政府宣传政策、收集信息的主阵地和农民工随时看得见的“黑板报”。利用微信群有效摸排54.78万人返乡计划，拟通过专接专送、提供专用通道、发放大礼包等举措，切实为农民工提供服务保障。今年已摸排返乡农民工5.9万人，重点人群均已按疫情防控要求纳入村（社）管理。

五是做优劳务品牌和返乡创业培训，全力打造达州劳务输出“金字招牌”。一方面抓就业工作，深化浙川东西部对口协作，持续向浙江舟山等地“品牌化”输出优质劳务资源，宣汉“海员班”等成为人社部特色亮点。通过提供专车接送、开展专场招聘会等措施推进转移就业。开通返乡返岗专车（列、机）2541趟（次）、累计输送15万人次，举办今冬明春农民工专场招聘会44场，提供岗位3.2万个、达成就业意向3700人。扎实做好“订单式”劳务品牌培训，开展农民工劳务品牌培训1.12万人、返乡创业培训3980人，开发培育出“巴山妹子”“巴山建工”“宕渠护工”等劳务品牌10余个，1个劳务品牌上榜全省首批“川字号”特色劳务品牌。一方面抓返乡创业，主动到广东、福建、浙江等达州籍农民工务工集中地开展座谈、慰问等活动，以乡情带动、政策驱动等方式，回引优秀农民工返乡创业3000余人，为48名创业农民工发放扶持贷款1215.74万元，新增创办企业1500余家，总产值达3.8亿元。10个项目入选全省2021年农民工及企业家返乡入乡创业项目优质资源。（焦爱国）