12月14日起，四川盐源县人民政府又多了一个朋友。在西昌，盐源县委常委、常务副县长赫勇和中智四川经济技术合作有限公司总经理曾彦约定，后者将帮助盐源国有人力资源公司提升人力资源服务水平、劳务输出能力、推动人力资源市场发展，促进劳动者更加充分高质量就业等。

成都人力资源服务公司与当地政府签约

当天，促进凉山州易地扶贫搬迁集中安置点就业增收人力资源服务机构结对帮扶对接会在西昌召开，一共促成凉山盐源、喜德、雷波等九个县与来自成都、西昌的人力资源服务机构签约，形成帮扶机制。

凉山州人民政府副秘书长、办公室主任谢立在致辞时称，通过实施易地扶贫搬迁，35.2万群众搬出了“一方水土养不活一方人”的地方。近年来，凉山坚持把就业增收工作作为决战决胜脱贫攻坚的重中之重，全力以赴帮助搬迁群众稳定增收，实现“搬得出、稳得住、逐步能致富”。此次省人社厅和省内多加人力资源服务机构到凉山州开展结对帮扶，是更好促进搬迁群众增收致富的重要举措，为凉山州巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入强劲动力。

四川省人社厅党组成员、副厅长田杰讲话

四川省人社厅党组成员、副厅长田杰在讲话中再次强调了劳务输出对巩固脱贫攻坚成果的重要性，并透露凉山每年有135万人劳务输出，给当地带来的劳务收入高达266亿，在全省高居第二位。他对凉山州9个县与劳务服务公司结对子后如何开展工作从劳务输出、劳务协作和劳务品牌三个方面进行了指导。他说，希望凉山州把握住合作的机遇，发挥好劳务输出带来劳务收入，从而达到巩固脱贫攻坚成效的作用。

在人力资源服务赋能乡村振兴研讨的环节，多个劳务公司和政府的相关负责人进行了热烈的讨论。

越西县委常委、常务副县长蒋勇交流

越西县委常委、常务副县长蒋勇表示，欢迎州外的劳务企业来越西开展合作，但他提出，合作期间，要实现政府的政治效应、企业和劳动者的经济效应相统一。

喜德县人社局副局长杨欢也温馨提示，当地老乡喜欢以家支为中心结伴出行务工，为了更加便于管理，建议外地公司与本土劳务公司合作推进工作。另外，她还为当地老乡提出“老乡受教育程度不高，技能较单一，最好能为其找到适配的工作岗位”的请求。

“金牌彝工”了拿石破挂牌成都工厂上岗

来自成都的一家人力资源公司负责人陈富琳说，为了帮助彝族老乡找工作，他们开创了“金牌彝工”品牌，只要工人在就业期间连续三个月讲卫生、不与人发生纠纷与冲突、能保质保量完成工作任务，就能受颁一个“金牌彝工”的牌牌，便于他们更顺利地就业。他还透露，近期，他那里还可以提供到山东省的农场拔大葱和挖山药等岗位，月薪均在6000元以上。（席秦岭 肖洋 周翼）