近日来，眉山天府新区针对区内企业招工难问题开展了系列调研，并针对企业招工难题靶向定位、对症下药，有效缓解了企业招用工难题。

入企业、进园区，对症下药化解难题。深入企业宣传《眉山天府新区人才支持办法（试行）》、就业创业补贴政策、见习政策、失业保险基金政策10余次，发放宣传资料50余份。组织到青龙工业园区、格力电工、中建钢构等公司开展调研，“一企一策”问诊把脉找准病因，对症下药精准发力，针对格力电工招聘漆包工难题，建议结合职业技能培训，企业申请申办漆包工合格证书，内部培养自身员工，享受政府补贴；针对中建钢构缺少焊工情况，对内部员工进行焊工技能培训、组织该公司参加攀枝花举办专场招聘会等方式解决焊工招工难问题。

搭桥梁、共发展，深入开展校企合作。9月28日，眉山天府新区召开第一届校企合作工作会议。辖区内5家高校、5家重点企业参会。双方就校企合作、人才培训、产教融合等方面进行了深入探讨。校企合作会有效促进了高校人才培养规划、专业设置、课程设定等方面融入用工市场、贴近社会需求；同时，促使企业发展为社会认可、员工认同具有高质量企业文化的新型企业，为校企人才精准对接，以及构建校企合作长效机制奠定了坚实基础。

发信息、强宣传，提供优质就业服务。制作中建钢构四川有限公司、四川莱福德科技有限公司、格力电工（眉山）有限公司、四川天府江东科技有限公司招工信息海报360份，提供150个岗位，组织各镇（街道）深化宣传，在国庆外出务工人员返乡期间，在村（社区）宣传栏、农贸市场、小区等人口流量大的地方张贴招聘海报，截至目前，咨询招聘信息130人，达成招聘意向40人。