达州市积极顺应劳务外输大势，加强劳务品牌建设，做好培育孵化、技能提升、品牌推广等文章，培育出一批具有地域特色和技能特点的地方劳务品牌，有效促进农民工就业创业。

精心选树培育，打好“特色牌”。结合本地自然人文环境和市场需求，深入挖掘行业资源和地域特色，精心打造特色劳务产品，“一对一”制定孵化培育方案，促进劳务品牌开发建设。截至目前，已开发培育出“宕渠护工”巴山建工”等地方特色劳务品牌5个、积极孵化“益康护理”“秦巴妹子”等新兴劳务品牌4个，完成劳务输出9.34万人，创劳务收入50.43亿元。

强化技能培训，练好“真功夫”。制定出台《达州市劳务品牌培训培训实施方案》《达州市职业技能提升行动实施方案》等政策文件，实施品牌创建专项行动，通过劳务协作开展“订单式”培训、建立“一对一”学徒制度、实施“域外”上门培训等措施，为品牌培训提供全方位服务保障。近三年，开办“域内+域外”品牌培训班359期、培训劳务人员21290名，有效促进20000余人实现高质量就业。

支持做大做强，把好“品牌关”。通过制定中长期发展规划、建立长效服务机制、规范品牌管理、强化激励表扬等举措，促进标准化建设，不断增强品牌的社会认可度和影响力。截至目前，给予品牌建设支持资金超150万元；获省级表彰奖励20人；培育标准化特色劳务品牌3个，其中入选省特色劳务品牌1个。年组织化外输劳务品牌外输1.1万余人，品牌创收5.9亿元。（焦爱国）