近年来，绵竹市不断擦亮特色招聘品牌，将每月末最后一周的星期五确定为“绵竹招聘日”，结合重点群体和企业需求，确定招聘主题和形式。以高质量推进党史学习教育为契机，深化“我为群众办实事”活动实效，通过将直播间搬进招聘会现场，以“空中双选”“进企体验”等特色招聘方式，助力稳就业、保民生。今年已开展线上招聘会11场，现场招聘会5场，2344家企业提供岗位66003个，涵盖互联网、房地产、生产制造、医疗健康、生活服务等行业，达成意向性协议6196个；通过“绵竹人社”微信公众号、政务公开网站发布“岗位速递”43期，321家企业提供岗位12019个，达成意向性协议226个。

联合招聘拓渠道。加强成德双城联动，与彭州市人社局签署人力资源合作协议，进一步加强就业服务，畅通人力资源供需对接通道，促进跨区域人力资源交流对接，搭建联合招聘平台，全力推动两市企业复工复产和务工人员返岗，促进劳动力就近就地就业。2020年以来，发布岗位速递成德同城化专刊9期，提供1829个岗位，组织30余家企业赴彭州进行专场招聘，邀请彭州市内企业参与绵竹市各类招聘会7场次；两地达成对口援建共建共扶举措，共同携企业赴黑水参加了以“东西部合作促进转移就业 携手同心精准助力脱贫”为主题的专场招聘会。加强市校合作，与绵竹市内高校合作共同举办双选会，仅2020年天一学院单场招聘会就吸引来自全国180家企业到校参加，提供工商、会计、汽修、酒店服务、旅游等8559个岗位，1300余名学生参加，投递简历3117人次，当天面试数1884人次，签订三方协议的百余人。增强部门协作，与各部门、镇（街道）面向不同服务群体共同举办多元化的招聘会，与退役军人事务局共同举办退役军人专场招聘会，与市总工会、市妇联共同举办妇女节主题活动“春风送岗行动”专场招聘会，与市残联共同举办“就业帮扶 同心圆梦”专场招聘会等，反响热烈。

线上招聘开新局。通过开展岗位发布、求职登记、招聘面试等于一体的“直播通办”服务，实现线上送岗，线上面试，线上签约，为企业和求职者搭建“空中双选”平台，增加行业化特色化招聘、拓展就业群体择业渠道，破解招工难题，实现“云”招聘。年初，线上“春风行动”组织企业老总、人力资源企业负责人到直播间“直播带岗”，派出人社服务专员“入企带岗”对招聘岗位做现场连线介绍，通过“岗位介绍+线上答疑+直播投递”，推出持续一个月的系列线上招聘活动，让求职者足不出户找到工作。“五一”劳动节创新推出“最美劳动者—我为企业带岗”活动，邀请企业普通员工走进直播间现身说岗”，提升企业招聘透明度和互动性。举办“民营企业专场招聘会”，创新将直播间搬进招聘会现场，把线上直播和现场招聘相结合，现场设置了招聘直播间，中航宝胜、龙蟒大地、特能威新能源等7家企业入驻直播间，HR在线对话场外求职者，2小时的直播时间，吸引5.5万余人观看，100余人参与互动，为未能到场的求职者“隔空”送去3000个岗位。今年，已举办直播带岗3期，参加直播带岗和线上招聘企业达225家，提供行政人事、会计、技术工人等岗位6903个，达成意向性协议4211人。

巡回招聘保民生。以党建领航计划为主线，主动服务脱贫攻坚、乡村振兴大局，从引进、培育、服务乡村人才着手，扎实做好各镇（街道）招聘服务。2020年以来，面向就业困难人员和返乡农民工，组织绵竹市多家用工企业赴全市12个镇（街道）陆续推出专场招聘会，确保月月不断档，场场不间断，通过“转转会”形式，将招聘会开到群众家门口。招聘现场，工作人员为求职者答疑解惑，就培训、就业、权益保障等方面一一作了指导，将人社就业服务送到百姓家的“家门口”。2020年以来，通过12个镇（街道）全覆盖开展巡回招聘，组织180家企业，提供岗位9569个，达成就业意向647人，发放政策宣传单5000余份，现场提供各类咨询1500余人次。

专场招聘全覆盖。围绕市公共就业服务专项活动要求，结合线上线下模式，统筹开展就业服务活动，集中为各类重点群体提供具有针对性的公共就业服务，围绕高校毕业生、退役军人、灵活从业人员等重点群体开展专场招聘。在专场招聘现场，结合“我为群众办实事”实践活动，为求职者提供政策宣传、需求登记、就业指导等服务，通过线上线下、区域协同同步开展系列专场招聘活动，实现宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位，帮助重点群体尽快实现就业。2020年以来，线上线下共举办“春风行动”返乡农民工专场、民营企业专场、“时代女性”专场、就业扶贫甘洛专场、高校毕业生专场等专场招聘会49场，招聘岗位162747个次，入场人数170291人次，招聘人数11994人，其中高校毕业生4场、民营企业10场、就业扶贫14场、就业扶贫和返乡农民工15场。

体验式招聘优服务。服务企业不停步，首推“体验式”招聘，突破了传统招聘对场地、空间的局限，组织求职者零距离感受企业环境。依托各镇（街道）把企业招工信息和市就促中心联系方式送到群众手中，广泛动员对企业有意愿的求职者报名，市就促中心根据企业用工要求进行初步筛选后，组织求职者走进企业生产车间、宿舍、食堂，与车间一线工人、企业负责人“零距离”沟通交流，实地了解和体验企业生产、生活环境、薪资待遇，在亲身体验后，很多求职者当场向企业抛来“橄榄枝”签订意向协议。2020年以来，开展“体验式”招工活动6场，组织求职者512人，帮助企业招聘员工108名。通过为企业和求职者提供精准、便捷的招聘求职服务，让求职者置身真实的就业环境，帮助其做出最适合自己的就业选择，有效缓解信息不对等及制造类企业“招工难”问题。（叶小梅 王肖霞）