泸州昂扬吹响新时代人才工作的号角

 ——2018中国泸州人才发展大会新闻发布会综述

4月20日2018中国泸州人才发展大会新闻发布会在蓉召开。

四川省委组织部人才处、省委编办、省委农工委、省教育厅、省科技厅、省人社厅、省商务厅等相关部门领导，省社科院、省侨联、省工商联、省高端人才服务中心、省商务厅发展事务中心、省人力资源服务行业协会、省千人计划专家联谊会、省侨商联合会、省归国人士企业联合会、省安徽商会、省民营企业发展促进会等单位及在川高校负责人应邀出席新闻发布会。

发布会上，中国泸州人才发展大会指挥长、泸州市委常委、组织部部长、统战部部长徐斌介绍了此次人才发展大会的总体安排及筹备情况，泸州市市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长周毅发布了《2018年泸州市急需紧缺人才目录》，中国泸州人才发展大会指挥部办公室主任、泸州市委组织部副部长、市人才办主任曾妍发布了《泸州人才发展报告（2017）》。全景式展现了泸州人才工作的宏伟蓝图，吹响了新时代泸州人才工作的昂扬号角！

《泸州人才发展报告（2017）》：一幅人才工作的时代画卷

《报告》是委托四川省社会科学研究院伏绍宏研究团队历时大半年，对泸州人才实践经验综合研究的理论成果，以泸州经济社会面临的新机遇为出发点，聚焦泸州人才工作，从人才规模、人才结构、人才素质、人才效能等方面系统分析了2015年-2017年泸州人才发展现状。从突出人才兴市、打造区域人才高地；坚持引育结合、壮大各类人才队伍；立足用好人才、创新人才配置方式；实施多元激励、充分激发人才活力；优化人才环境、提供人才服务保障；把握历史机遇、抢占人才发展高点六个方面系统梳理了我市在推进人才发展中的实践探索、工作成果和思路措施，是泸州市第一份系统分析人才市情、人才发展及其工作的研究报告，是继成都之后川内第二个市州发布的人才发展报告，属川滇黔渝结合部毗邻的市（区、县）中率先发布。

《报告》是对泸州人才决策部署重点举措的全程回顾。特别回顾了泸州市“双组长”高位驱动，落实党管人才责任，实行市委书记、市长“双组长”制；重磅推出酒城人才新政，全新建立人才工作目标考核办法，温情出台党委联系服务专家的党管人才系列措施；特别回顾了泸州“三基金”强化人才投入的诸多工作保障和泸州优化人才服务，以全方位、立体式的大体检方式，进一步明晰了人才资源优先开发、结构优先调整、投入优先保障、制度优先创新的工作导向。

《报告》是对泸州人才体制机制改革创新的深度聚焦。特别聚焦了酒城人才新政“1+N” 的积极影响、贸区人才工作的快速起步、泸州人才工作体系的整体构和泸州人才工作助力脱贫攻坚的突破创新，启示我们必须不断释放政策红利，不断推进政府职能转变，最大限度发挥政策的叠加放大效应。

《报告》是对泸州人才历史阶段发展进程的深刻解析。特别指出高精尖人才抢夺竞争持续升温的挑战；人才比较优势尚未形成，政策比较优势有待提升，经济优势还不突出，传统产业占比较大，人才工作手段有待进一步创新，精细化、情感化的人才工作格局尚需进一步构；基层人才流失较为严重，强势区域对泸州的虹吸现象长期存在，中高端人才流失时有发生，偏远地区、贫困地区人才安全得不到保障。

《报告》是对泸州人才未来思路发展方向的决策建议。明确泸州要深入挖掘人才资源富矿，不断提高人才发展与创新驱动的融合度、与经济社会发展的匹配度、与自贸区建设的契合度。创新提出要构建人才发展良性生态圈，做强自贸区建设人才支撑，推动人才高质量发展，打造“酒城人才”整体品牌，建立泸州市战略人才库，吸引大学生来泸创新创业。

《2018年泸州市急需紧缺人才目录》：一张招贤纳才的英雄帖

泸州人才《目录》涉及全市258家用人单位、698个岗位、2410个人才需求信息，包括《博士研究生需求目录》《硕士研究生需求目录》《985-211本科生需求目录》《本科生需求目录》四个部分，涉及单位名称、单位层次、单位类型、需求岗位、引进人数、学历、专业、职称（技能）资格、能力业绩要求、待遇、工作地点等栏目11项，综合信息7678条。

《目录》全面、广泛了解、收集了各用人单位的人才需求信息，体现计划针对性；《目录》坚持科学的人才评价体系，形成综合、系统人才需求总纲，体现注重科学实用性，为各地、各部门对人才流向、流量的宏观指导提供了依据。

《目录》中，拟引进急需紧缺高层次人才的行业分布广，涉及金融、制造、教育、医疗卫生、文化、科研、采矿、电力、管理、建筑、教育、信息技术、商贸等16个、2410人；提供拟引进急需紧缺高层次人才岗位的单位性质比2017年更好，其中事业单位有169家（岗位512个）、国有企业有26家（岗位139个）、私营企业有27家（岗位47个）；拟引进急需紧缺高层次人才要求具有硕士研究生及以上学历，或具有中级及以上职称、技师及以上资格或者通过国家级职（执）业资格考试的高层次人才数量较2017年更高，其中博士研究生318人、硕士研究生614人、985-211本科生209人、一般本科生769人；拟引进急需紧缺高层次人才岗位698个，其中博士研究生岗位15个、硕士研究生岗位237个、985-211本科岗位158个、一般本科岗位288个；拟引进急需紧缺高层次人才的福利待遇比2017年更好，部分用人单位对博士研究生给出了安家费18-20万，年薪20-60万元，科研启动金5-20万的最高待遇；对硕士研究生给出了可享受事业单位工资待遇，年薪20-60万元的最高待遇；对985-211本科生给出了可享受事业单位工资待遇，年薪50万元的最高待遇；对高技能人才给出了可享受事业单位工资待遇，年薪40-60万的最高待遇。

根据《目录》公布的人才需求信息，泸州市下一步将加强集中宣传，组织开展系列招聘活动。《目录》发布后，将作为泸州2018年引进人才的重要指南，泸州人才办将开通“中国酒城泸州人才”网上报名系统，从即日起落实专人负责受理个人求职报名。欢迎广大优秀人才踊跃报名，到泸州发展创业。

中国泸州人才发展大会：一场值得期待的人才群英会

中国泸州人才发展大会以聚智聚才、创新创业为主题，由中国人才研究会作为指导单位，省委组织部（省人才办）、省人社厅、省委编办、省科技厅、省投资促进局、省侨联等部门重点支持，中共泸州市委、泸州市人民政府、新华社中国经济信息社共同主办，将充分发挥招才引智、项目合作、形象展示作用，为“决胜全面小康、建成区域中心”提供坚实的人才支撑。

大会将进行以下十项活动：

 1.开幕式。定于2018 年 7月6日上午 9:00，在泸州巨洋饭店国际宴会厅，举行中国泸州人才发展大会开幕式。

 2.主论坛。以“聚智聚才、创新创业”为主题，邀请国内外重要嘉宾作主题演讲。

 3.现场招聘。征集上万个岗位集中开展人才招引活动，其中，硕士研究生（中级职称）以上岗位3000个。

 4.军民融合?航空航天产业人才及项目专场对接。

 5.自贸发展?智能制造产业人才及项目专场对接。

 6.乡村振兴?农业农村产业人才及项目专场对接。

 7.全民健康?生物医药产业人才及项目专场对接。

 8.创新创业大赛。以“创业酒城?赢在泸州”为主题，开展人才项目筛选和项目路演、成果展示，邀请风投基金、投行等参与针对有潜力项目现场集中签约。

 9.招才引智成果展示。将近年来泸州“人才+科技”“人才+文化”“人才+脱贫攻坚”“人才+高校”“人才+园区”等成果融入到中国泸州人才发展大会中集中展示。

 10.高层次人才园区行。组织高层次人才到区县、园区开展实地调研、考察对接。

    泸州期待大会成为各类人才集聚的开放盛会、引资引智的合作盛会、区域联动的共赢盛会、创新创业的活力盛会、精简高效的务实盛会。

为确保大会各项工作的推进，泸州成立了人才团队和项目对接组、大赛与现场招聘组、成果展示组、后勤接待组、安保维稳等小组，各小组正加快推进人才联络、项目对接、会展设计、宣传推广等工作。为确保各位来宾便捷来泸，云龙机场将于7月1日正式通航；泸州将建立一对一的服务机制，对重要来宾和高层次人才朋友们实行贴心的对接服务；为确保人才待遇兑现落实，泸州重新修订酒城人才新政，支持各类人才到泸州创新创业，特殊人才实行“一事一议、上不封顶”。

人才蔚起，酒城新兴。泸州正紧紧抓住长江经济带开发的新机遇，竭诚把各类急需紧缺高层次人才引进来、用起来，让人才聚起来、干起来，奋力把泸州建设成为长江上游经济发展腾飞的排头兵。（协会秘书处）