为深入了解会员单位和行业情况、倾听工作意见和建议，切实推进省人社厅委托省人力资源服务行业协会开展的行业评优评级工作，6月1日，协会会长赵仕荣、副会长蒋全民、会员部主任张晓莉等一行专程前往泸州，调研副会长单位泸州市人才服务中心、会员单位泸州中工人力资源服务有限公司、泸州蓝博职业培训学校有限公司、泸州中之云职业培训学校有限公司，回访查验泸州市首家3A级机构泸州市茂源人力资源有限公司。

在泸州市人才服务中心，赵仕荣会长一行听取了中心主任陈林关于中心职能和工作情况介绍，并就中心开展的招才引才、干部任前考法、职业技能鉴定监管等特色工作进行了深入交流。

随后，赵仕荣一行先后到多家人力资源服务公司考察，了解各公司的基础建设、业务范围及基本经营状况，并在泸州人力资源服务产业园与各公司负责人进行了座谈交流。座谈会上，各企业负责人积极发言，既谈到各自的工作经验和取得的成绩，也反映了一些问题：一是泸州的人力资源服务业发展较为滞后，企业特别是民营企业使用专业的人力资源服务规范意识不强，当地的人力资源服务市场小、亟待开发；二是国有人力资源服务企业的竞争优势，使本土民营人力资源小微企业发展步履维艰；三是缺乏行业组织的沟通协调，行业企业特别是民营企业的诉求和建议难以表达。赵仕荣会长感谢各会员单位及行业机构对协会工作的支持，通报了协会去年以来的主要工作。针对大家反映的问题，他表示，省协会作为全省人力资源服务业的行业组织，将及时加强对市州会员单位和行业机构的服务，同时发挥企业与政府之间的桥梁纽带作用，在广泛调研、综合分析后一定如实向行业管理部门反映情况。他希望各企业，一是要不断提升自身的管理水平和服务能力，二是因地制宜开拓市场业务，三是与业内强势企业合作做大做强，以此应对激烈的市场竞争，为促进当地人力资源服务业发展做出积极贡献。（协会秘书处）