5月19日，上海市静安区人力资源和社会保障局与四川省宜宾市人力资源和社会保障局在静安区新理想大厦签订人力资源战略合作协议。

四川省人社厅党组成员、副厅长田杰，上海市静安区委常委、副区长刘燮，宜宾市人民政府副市长张健，重庆市社保局副局长陈薇，上海市静安区人社局局长王光荣，宜宾市人社局党组书记、局长饶福勇等出席签约仪式，上海市20余家人力资源企业代表参加签约仪式。

签约仪式上，张健副市长就宜宾市人力资源服务产业园进行详细介绍。他指出，宜宾和上海，一个作为长江首城，一个扼守长江口，具有天然的亲密联系，两地在经济社会各领域的合作历来十分紧密。他表示，目前宜宾人力资源服务产业仍处于初级阶段，供给能力和发展水平都亟待提高。希望以此次签约为起点，静安、宜宾双方以人力资源服务产业及园区协同发展为切入点，推动构建高水平的长江经济带城市间人力资源服务合作，努力将宜宾打造成为川渝滇黔四省结合部的人力资源配置中心、赋能中心、服务中心、创新中心。

田杰副厅长对静安、宜宾签署协议表达了热烈祝贺。他就双方未来的合作以及宜宾市人力资源服务产业的发展，提出了“三个标杆”的建议和期待，即打造区域人力资源服务产业高质量发展的标杆、打造促进农民工人力资本提升与就业创业的标杆以及打造东西部政府交流、长江经济带经济合作的标杆。

此次签约，具有特殊的历史和现实背景。习近平总书记高度重视人才问题和人才工作,多次强调人才资源是第一资源的观点。在推动长江经济带发展座谈会上，习近平总书记指出，推动长江经济带发展是国家一项重大区域发展战略，要统筹各地改革发展、经济要素等，推动长江经济带实现上中下游协同发展、东中西部互动合作。此次静安与宜宾的合作，正是对长江经济带、人才强国等国家战略的细化实践，更是双方发展互补、协同共进的友谊增进之举、互利共赢之举。根据协议，静安、宜宾双方将围绕助推两地人力资源服务业高质量发展，按照“资源共享、服务民生、优势互补、协同发展”的原则，重点破除影响人力资源合理流动和高效集聚体制机制障碍、深化人力资源交流合作机制，从人力资源、创业创新、人才开发三方面的合作着力，携手打造长江经济带城市间人力资源服务产业融合发展的典范。