强服务 稳就业 促创业  努力打造让高校毕业生满意的公共服务平台

□ 四川省人才交流中心副主任   杨尚海

感谢省人力资源服务行业协会对省中心高校毕业生就业创业服务工作的肯定，感谢各位领导、各位专家、各位代表对省中心的关心和支持！2017年，在省人社厅党组的坚强领导下，省中心认真贯彻落实全国、全省人社工作会议精神，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，秉承“务实、敬业、合作、创新”服务理念，围绕“一个标准”，发挥“两大优势”，搭建“三个平台”，转观念、添措施、强服务，高校毕业生就业创业服务工作稳步推进、扎实开展，取得了良好成效。在此，我就省中心2017年高校毕业生就业创业服务工作从深化服务方式、丰富服务内容、拓宽服务渠道三个方面作汇报交流。

一、围绕“一个标准”，深入优化高校毕业生就业创业服务方式

中心紧紧围绕建设群众满意的人社公共服务体系这一标准，大力推行综合柜员制和“互联网+人社”信息化建设工作，整合高校毕业生就业服务窗口，实现高校毕业生就业创业政策咨询、就业指导、求职招聘、接收入户、人事代理等业务“一单式”受理、“一站式”服务。

（一）大力推行综合柜员制

将人事代理部窗口、学生部窗口、户口管理窗口等多项业务打捆经办，建立不同部门业务协同机制，将原来由不同窗口办理的不同业务改变为一窗通办，高校毕业生在一个窗口就能办完中心所有公共服务事项。最大限度地简化材料及证明，在办理人才引进方面，原受理材料需提交3张表格，现简化为1张表格。目前，中心现库存档案68549份，为各类用人单位和个人开具商调函8046份；办理档案接转11178份；为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务共1892人次；依据档案记载出具相关证明、提供政审服务2053人次;实际管理集体户口10168人。

（二）加强平台信息化建设

为打破信息孤岛、数据壁垒，实现“一点登录，全省通办”，中心在实地调研部分市（州）、区（县）后，提出全省人事档案信息系统项目建议书，配合省人社厅市场处和信息化处完成项目专家论证，完成招投标工作，实现全省人事档案及人事代理信息数据和系统省级集中,为高校毕业生网上申请、网上受理、网上预审及网上经办打好基础。目前，档案信息化工作已在德阳、绵阳、资阳、巴中试点运行，2018年未，将实现全省所有市州和60%区县联网运行。

二、发挥“两个优势”，不断丰富高校毕业生就业创业服务内容

（一）创新传播方式，发挥宣传优势

一是进行校园宣传。拓展高校宣传路径，创新宣传方式，大力发展校园宣传联络大使，聘请了西南财大、川师、成都理工等15余所高校(区)大量在校学生作为校园宣传联络大使，并向在校学生发放四川省大学生就业创业政策宣传手册15000份。

二是进行官方微信宣传。利用中心官方微信推送招聘、就业指导、就业政策、新闻公告等微信1433条，微信粉丝量32921人。

三是进行QQ群、短信宣传。组建QQ求职群17个，群会员1.6万人，每日维护管理群信息、每周推送信息3-5次，全年共向求职者发送短信求职信息30000余条。

四是积极跟进“中法千人实习生计划”。在中心招聘市场内张贴《中法千人实习生计划》宣传海报并设立宣传摊位，向招聘单位和省内高校发送宣传海报和宣传手册407份。

五是积极开展问卷调查工作。年初，中心印制《大学生就业问卷调查》，并向大学生发放调查问卷1200余份，回收有效问卷1002份，并形成问卷报告，受到省人社厅领导肯定。

（二）积极争取机会，发挥培训优势

一是向省人社厅就业促进处积极争取培训资金，认真开展大学生“阳光导航”创业培训工作。全年自主办班四期，培训学员152人，在电子科大成都学院、四川文化产业职业学院、西南民大等5所高校举办了6期“阳光导航”创业培训，培训大学生290人。

二是借公共招聘进校园开展招聘会的机会，与高校合作，在四川师范大学举办两场高校大学生职业生涯规划讲座，参训大学生500余人。

三、搭建“三个平台”，大力拓宽高校毕业生就业创业服务渠道

（一）举办高校毕业生专场招聘会

在中心常设人才市场成功举办了11场高校毕业生专场招聘会，招聘会共组织753家用人单位进场招聘(平均每场69家，场场加位)，提供5500个就业岗位，进场求职应聘的高校毕业生9000人次，现场初步达成意向协议的有1056人，达到了较好的效果。除现场招聘会以外，中心还举办了网络招聘会，招聘会用人单位共2772家，提供60784个就业岗位。

（二）开展公共招聘进校园活动

一是在西南科大、成都信息工程大学、西南民大、四川工商学院、成都文理学院、西华大学、四川建筑职业技术学院、四川师范大学等高校举办了9场大型校园招聘会，组织单位910家，提供就业岗位约1万个，受到学校和应届毕业生的欢迎和好评。

二是协助甘孜州教育局引才。在西南民族大学、西华师范大学和四川师范大学开展3场校园招聘会，甘孜州教育局提供专业教师岗位126个，最终成功引进121名紧缺专业教师，结果令人满意，获得了甘孜州教育局、各高校和毕业生三方面的一致好评。

三是牵线搭桥，协助浙江省人社厅在四川大学望江校区成功举办电子信息、机械化工类校园大型招聘会活动，组织当地230家单位参会，推出面向四川高校毕业生就业岗位6000余个，得到浙江省人社厅的认可和肯定，促进了川内大学生跨省就业。

（三）赴北上哈、港澳引进高端人才

扎实抓好省委省政府的招才引智工作。中心与省高端人才中心联合在北上哈三地知名高校举办了5场、在港澳地区举办了2场高层次人才招聘会。在清华、人大、同济、上海交大、哈工大举办的招聘会上，共收到简历4083份，达成意向1072人，现场签约53人（博士33人，硕士18人，本科2人）。在港澳地区举办的2场招聘会上，共收到简历1057份，达成意向311人，现场签约7人（其中博士4人、硕士3人）。通过组团在国内和港澳举办招聘会，既对外宣传和展示了四川对外开放、渴求人才、创新发展的新形象，又进一步提升了四川的知名度、美誉度和吸引力，不仅为建设美丽繁荣和谐新四川提供了强有力的人才智力支撑，也为省外就读的高校毕业生提供了良好的回省就业发展机会。

高校毕业生就业创业工作事关民生改善、经济发展和社会稳定，事关千家万户的幸福，作为人才流动公共服务机构，省中心做了一些份内之事，但离上级的要求和社会的期盼还有一定的距离，下一步，我们将认真分析高校毕业生就业创业新形势，明确新任务，增添新举措，迎接新挑战，为高校毕业生就业创业工作奉献新的力量，做出新的贡献！