筑巢引凤栖温江 聚才汇智促发展

成都恒信奋力书写人才工作新答卷

2020年，成都金态合投资有限公司下属的成都恒信人力资源管理有限责任公司在温江区委组织部（区人才办）、区委编办、区人社局指导下，紧扣 “人力资源协同发展”总体要求，围绕“携手抗疫、共促发展”工作主线，坚定“专注区域人才保障、服务区域产业发展”的目标定位，在复工复产用工保障、产业链人才配置、区域人才资源协作上精准发力，形成了“招聘有平台、协同有联盟、供给有高校”的人力资源服务体系，为温江建设大健康产业人才高地贡献力量。

“复工复产+稳定就业”同推进，增强发展源动力

疫情期间，公司充分发挥平台优势，深挖人力资源，全力配合落实复工复产用工保障、稳定就业等各项工作。

多措并举破解招工难。通过开设线上专区、抖音直播等方式帮助企业招聘急需人才，开展“空中招聘”活动12场，链接人才平台22个，吸引5.1万余名求职者在线参与，有效推荐7800余人，录用112人；开展人力资源技能培训7场，吸引320家企业6500余人参训；联合成都中医药大学、四川农业大学等高校举办线上线下双选会17场，收到简历6400余份，其中成都师范学院双选会为省内线下首场。

聚焦高校助力稳就业。与西南财经大学、乐山师范学院、四川理工技师学院等高校签订人才战略合作协议10项，建立大学生校外实践基地，在四川农业大学、成都师范学院设立“驻校工作站”，进校开展职场系列培训6次，促进高校毕业生就地转化，推动区域人才汇聚和产业发展。

“产业人才+党政人才”同保障，打造人才蓄水池

公司充分发挥人力资源机构在人才招引、人才储备以及人才培训等专业性优势，紧扣我区大健康产业人才高地建设，提供高层次、专业性人才保障服务。

夯实产业人才基础。紧紧围绕大健康产业发展链条，将人才供给与产业发展 “无缝链接”。一是常态化荐才。重大项目专职团队“一对一服务”，为药明康德派遣人事专员入驻办公，实现急需“三医”人才每周推荐；重点企业靠前服务，为博奥等50余家重点企业，推荐中高端管理人才和专业技术人才120余人。二是品牌化招才。在区委组织部（区人才办）指导下，承办2020“蓉漂人才荟”品牌招聘活动，为药康生物等80余家企事业单位招引产业人才800余人。

壮大专业人才队伍。一是注重供给质量。承接紧缺专业人才招聘需求，成功推荐注册城乡规划师等高层次专业人才7名。二是注重供给数量。启动社区专职工作者、聘用教师专场、员额制项目化招聘12场，累计吸引8400余人报名参加。三是注重人才留用。组织开展新进高校毕业生岗前培训、村大入职培训等活动9场，增强人才素能的同时，促进人才快速适岗。

“网络平台+实体联盟”同建设，构筑开放新阵地

建立内外联动网络平台。一是对外挖潜，外联深圳优才、厦门人才、重庆人才、四川人才、天府市民云等地方性平台26个，实现跨区域的人才交流平台建设。二是对内优化，科学建设“温江人才网”平台，着力打造企业招聘的“温江智联”品牌，实现区内独有、内外互通、媒体共融。目前对内已形成1个官网、1个微信公众号、1个微信小程序、n个招聘求职群的“3+n”常态化就业平台，建立“三医”人才、教师等分类求职群32个，覆盖求职者3.6万余名；网站日均服务人才1500余次，企业客户3222家，注册人员达28302人。

组建人力资源实体联盟。在区委组织部（区人才办）指导下，联合省人力资源服务行业协会，引入上海外服（四川）、成都新大瀚人力等5A级人力资源服务机构在内的20余家人力资源服务机构，组建温江区大健康产业人力资源服务联盟，助力打造人力资源协同应用场景，共同为区内企业提供“定制化”“订单式”人力资源服务。同时，公司主动链接中智、人瑞人才、成都人才、胜任力测评、托马斯国际人才测评、倍智咨询等行业资源，开展行业交流合作，不断引导各类人力资源服务向产业功能区聚集，实现供需有效对接、服务精准匹配。

“温江人才+重庆人才”同发展，唱好成渝“双城记”

公司与重庆市人才大市场集团、重庆飞驶特人才公司、重庆贝思特人力资源开发有限公司（巴南区国有人力公司）签订战略发展合作协议，明确合作形式与方向。双方将在人才协同开发、人才效能开发、人才服务开发等方面开展合作。以全方位融入成渝经济圈建设为导向，迅速打通温江人才网与重庆人才网、巴南人才网，构建跨区域的人才资源库和人才需求库，实现企业、人才信息互联互通。双方开展信息发布34次，人才推荐640余人次。联合重庆贝贝人力资源有限公司（北碚区国有人力公司）开展招聘业务培训会，共享人才招聘资源和经验；在区人社局指导下参加“蓉漂人才荟——走进巴南”技能型人才专场招聘会，助力企业引进技能人才。

下一步，恒信公司将充分发挥平台优势和资源优势，当好政府与市场、企业与高校之间重要的桥梁纽带，着力打通多方平台，促进供需对接、资源合作，做好企业的“店小二”，做好高校的“贴心人”，做好区域合作的“红娘”。以四位协同的联动体系，助推产业培育转型升级，打造人力资源协同产业发展新格局，为区域产业发展加码赋能。（曾裕梅）