优化就业服务。打造线上+线下相结合的一体化服务，为贫困群众求职应聘和企业招工用人提供便利服务。每季度组织1次以上就业扶贫专场招聘会，不定期开展送岗位信息“进乡入村”和用工企业入村等小微招聘活动。截至目前，开展就业扶贫专场招聘会5场，送岗位信息下乡8次，累计提供岗位信息5000余个。

推进转移就业。深化与经济发达地区、用工大市（大县）的劳务合作，在深圳、西藏、济南等地新建劳务输出联络站（服务站）。多渠道摸排收集农民工出行动态，组织协调接驳车辆到各乡镇免费接驳农民工200余人次，解决返岗出行“行前一米”问题；协调客运公司定制泉州、济南、保定等超长专线21班次466人，其中“点对点”直接输送企业、工地15批次308人，实现由“集中返城”向“集中返企”的转变；搭乘“春风行动”返岗专列返岗广州、杭州农民工5批次224人，推动农民工快速返岗就业。目前，全区有务工意愿贫困劳动力已实现务工就业5542人，其中：省内3703人，省外1839人。

托底安置就业。针对贫困家庭中的大龄、残疾人及其家庭的劳动力难以通过市场就业且符合相关条件的,通过公益性岗位予以托底安置,确保有劳动能力的建档立卡贫困家庭至少有1人就业。截至目前，稳定农村公益性岗位608人，今年新增安置农村公益性岗位350人。针对因疫情暂时不能返岗的农民工、下岗失业人员等困难群众，开发临时公益性岗位824个，累计安置638人，其中建档立卡贫困劳动力89人，用于充实一线疫情防控力量。

示范吸纳就业。鼓励各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业，将社会责任感高，帮助贫困劳动力就业增收效果明显的生产经营主体认定为示范基地，带动其他生产经营主体加入到就业扶贫行列中来，鼓励和引导全区生产经营主体进乡入村设立生产点，打造就业扶贫车间。2020年，打造认定就业扶贫示范基地1个、就业扶贫车间1个，吸纳62名建档立卡贫困劳动力实现就业增收，4家生产经营主体帮助54名建档立卡贫困劳动力实现就近就地就业，共计发放示范载体创建奖补11.5万元，一次性吸纳就业奖补11.5万元。（遂宁市人社局）