一是政策支持驱动。成立县委书记亲自抓、县长具体抓的稳就业保就业工作领导小组。落实落细省市应对疫情稳定就业系列政策措施，先后出台公共就业服务、农民工服务保障、东西劳务协作、农民增收（小务工）奖补等8项激发群众转移就业的地方政策。兑现一次性交通补贴、务工奖励、参训群众生活交通费补贴、扶贫车间房租补贴等政策奖补1135万元。 

二是基层组织推动。制定《新时代“峨边农民”大培训方案》，聚焦不同群体精细培训“菜单”。安排资金600万元，由县乡村三级牵头，分类举办“县级示范班”12期，为600名专合组织法人、致富带头人提供创业创新理念、农村电商等专班特训；“乡镇提升班”45期，为1854名农村富余劳动力、返乡农民工提供家政服务、砌筑工、电子装接工、旅游餐饮服务等技能专训；“村级基础班”46期，为1348名在家务农人员、农村留守人员提供农业实用技术、感恩教育等常规普训，群众就业能力进一步提升。 

三是劳务组织牵动。启动农村劳务合作社创建三年行动计划，按照“村村参与、两委牵头、全员受益”思路，依托13个乡镇农民工服务中心，初步布局48个合作社创建。探索合作社+本地农旅项目、合作社+扶贫产业基地、合作社+技能培训机构等“1+N”运营模式。明确农村劳务合作社首次创建补贴、培训服务补贴、就业服务补贴、组织化输出补助4项奖励政策，盈余优先用于扶持贫困群众发展生产、就业创业。 

四是龙头企业联动。加大就业扶贫载体建设，认定新衡电子扶贫车间、松林菌业公司、广益猕猴桃合作社等9家龙头企业为就业扶贫基地。及时收集掌握企业生产经营、岗位设置及用工缺口情况。采取订单式培训、定向式培训、以工代训等形式，为本地企业、扶贫车间输送电子装接工、食品加工工等技能普工258人，兑现吸纳贫困劳动力就业奖补8.5万元。 

五是引导群众行动。持续做好创业引导，开办创业项目推荐SYB培训班12期，培训返乡农民工、高校毕业生等群体324人，为85名符合条件的创业者提供担保贷款975万元，实现辐射带动就近就业568人。组建131个农民工服务保障微信群，推送就业政策、用工信息9500余条，并做好了互动交流、意见反馈，群众满意度进一步提升。截止目前，全县实现农村劳动力转移就业46229人次（其中贫困劳动力8283人），超前完成全年目标任务。（乐山市人社局）