日前，温江区印发了《成都市温江区进一步稳定和促进就业专项行动计划》，深入贯彻中央“稳就业”“保居民就业”重大决策部署，落实就业优先战略。其中明确提出，要保障重点群体就业，拓宽高校毕业生就业渠道。

为了拓宽高校毕业生就业渠道，温江今年定下了为大学生提供企业见习岗位不少于500个、为大学毕业生提供招聘岗位不少于4000个的目标。恒信公司作为大学生校外实践教育基地，现已和西南财经大学、四川农业大学等8所高校签署了人才战略合作协议，为学子们提供就业咨询、面试培训、岗位推荐、实习实训等人力资源服务，每年接收培养高校实习生超过30人。

成都大学工商管理专业的应届毕业生刁娇，去年底来到恒信公司实习，经过5个多月的实习，今年7月，凭借良好的实习表现，她已经成为了恒信公司的一名正式员工。

西昌学院的应届毕业生黄晓聪，年初曾在恒信公司实习了两个多月。令他没有想到的是刚刚顺利毕业，就接到恒信公司的联系电话，推荐他到温江区退役军人事务局去实习。一个多月后，他便正式签订了聘用合同。“因为我也是一名退役军人，所以我觉得这份工作很符合自己的预期。”

作为温江区属国有人力资源公司，恒信公司在区人社局的指导下，积极做好“稳就业”过程中“校、地、企”之间的沟通协调工作，承担起高校人才输送“中转站”和纾解就业压力“调节阀”的功能，为高校毕业生来温留温就业创业提供广阔的平台。（成都恒信人力资源管理有限责任公司 任驰）