达州市在维护劳动者权益工作中，多部门联动，抓整改、严监管、重服务，广宣传，为本市劳动者维权撑起“保护伞”。

一是打好问题“整改牌”。制发《化解劳动矛盾纠纷工作方案》，组织人社、司法、工会等部门深入企业、乡镇开展劳动矛盾纠纷大排查，建立复工复岗、劳动关系、工资发放等问题台账，通过下发整改通知书等形式倒逼企业依法履职尽责。目前，发现整改各类问题30余个，整改率达100%。

二是打好监管“规范牌”。严格落实人社、住建、公安、工会等部门“三方劳动监督”联动机制，采取联合检查、联合办案、联合处置等方式，以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点，实行一企一策、专人督办，督促用工企业依法履行用工责任和社会责任。目前，共检查劳动用工单位227户、督促用人单位补签劳动合同61份，为242名劳动者追发工资待遇87.81万元。

三是打好维权“服务牌”。全力推行不见面线上维权模式，在政府门户网、微信公众号等媒体上设置“一站式”维权服务窗口，公布投诉举报电话，组织法律顾问、矛盾纠纷调解员等力量后台轮值，实时开展线上咨询服务。今年以来，共接受劳动关系咨询15件，调处劳动纠纷13起。

四是打好政策“宣传牌”。启动“线上+线下”宣传模式，充分利用达州日报、达州电视台、达州发布、门户网站等媒体平台，采取专家说政策、律师讲案例等方式，全面普及劳动合同签订、社会保险、工伤鉴定、休假制度等法律法规内容，帮助劳动者掌握维权的途径和方法，提高劳动者依法维权意识和自我维权能力。截至目前，已发放政策宣传5.2万余册、宣传信息点击量达11.2万余人次。（康合兴）