守住初心勇担使命  岗位送给可爱的人

成都市武侯区举办退役军人春季网络专场招聘会

3月31日，由成都市武侯区退役军人事务局主办，成都英格玛人力资源管理有限公司承办主题为“守住初心担使命，退役军人职先行”的武侯区退役军人春季网络专场招聘会圆满结束。

此次举办退役军人春季网络专场招聘会，旨在积极响应人社部“春风行动”的利民便民就业政策号召，落实执行党中央、国务院实施就业优先战略的决策部署，促进人力资源行业优势和民营企业人才培养平台优势的双向互补合作，拓展退役军人就业空间，推动退役军人流动发展，进一步营造全党全社会关心支持退役军人就业创业的良好氛围。为保证本次线上招聘会顺利开展,成都市武侯区退役军人事务局全程监督指导,发动退役军人群体积极参加本次招聘会,成都英格玛提供线上系统平台服务,对接企业岗位，提供面试沟通，确保招聘会的顺利开展。

  搭建平台，提供更多好机会

此次网络招聘会自3月3日开展以来，共计吸纳65家优质企业参会，涉及事业单位、公检法机构、金融、医疗健康等行业，释放超过800个就业需求，在线浏览点击量超过5000人次，吸引160余人投递简历。经过了解，有50人参加线上面试, 现有6人已线下签订就业协议，报到上岗，成功就业。

  文件审核，准入资质严把关

招聘会的举办正值疫情期间，为响应政府下发关于疫情防控的文件要求，做好招聘会参会人员健康安全保障，成都英格玛设定严格的参会群体准入资质门槛。

一是要求所有参会企业必须提交复工文件资料，核实企业是否符合复工要求，确认防疫物料是否采购到位，为退役军人、军属求职把好第一关。

二是通过查看天府通个人健康码的方式，了解求职者健康状况，保证招聘企业员工健康，坚决遏制任何疫情交叉扩散的机会。

  线上开展，防疫就业两手抓

此次招聘会的举办模式紧跟“云招聘，云服务”的人力资源行业新潮，秉着“零接触，零风险”的活动原则，成都英格玛用心打造云招聘服务系统平台，根据服务需求开发功能模块，开设企业端口和候选人端口，通过视频面试、移动协同等技术手段，打通云上招聘全流程。建立招聘企业与退役军人群体连接纽带，实现岗位机会与求职需求的紧密对接。

  在线指导，就业服务全覆盖

服务不仅限于就业服务，同时提供包含人才测评、职业规划咨询辅导专线在内的增值服务。旨在帮助企业实现对求职者在素质能力，职业动机、职业优势、等潜在能力的多维度评价，做好人才的选、用两阶段。对于盲目就业的候选人,通过在线的专业职业规划指导，安抚候选人的同时,帮助分析自身优劣势,协助求职群体探索职业与教育环境,使其掌握就业环境资源,逐渐建立职业生涯目标。顺其所需,择其所爱,收获满意的就职岗位。

  赞不绝口，军民融合一家亲

招聘会举办期间，成都英格玛作为成都市武侯区退役军人就业示范基地从为退役军人群体“办实事，出成果”的服务宗旨出发，提供全流程实时在线咨询服务，积极对接招聘企业，跟进候选人者应聘流程，做好做细简历撰写、面试指导等服务工作，得到了退役军人群体的大力肯定，加深了军爱民，民拥军的血脉同源鱼水情。

  思考总结，继往开来促发展

成都市武侯区退役军人2020年春季网络专场招聘会的成功举办，一是充分挖掘现有的就业机会,及时缓解当下有招聘需求的特别是涉及疫情防控的重点企业阶段性用工问题,用足用好现有的就业岗位。二是有效促进了武侯区退役军人求职意向对接,解决就业需求。为用人单位和求职者搭建双向交流平台,实现疫情防控大环境下求职人员的就业服务保障，协助政府保障就业局势基本稳定。同时，也大大增加退役军人群体的安全感与归属感,对于当前经济社会形势的稳定与疫情过后国民经济的提振来说意义深远。(张乔琳)