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援企稳岗、线上招聘、包车接送——人力资源行业为有序复工助力献策

来源:人力资源报 发布时间:2020-02-20

新型冠状病毒肺炎疫情的严峻形势让大家渡过了一个“超长春节假期”,随着全国各地新增病例的持续减少,治愈患者越来越多,疫情得到有效控制的利好消息不断传来,人们也收拾好“宅家睡觉就是做贡献”的心情,开始期待复工了。自2月9日起,全国各地根据自身疫情具体情况已经在科学安排有序复工复产,本周又是一个新的节点,更多的企业进入了复工行列。继疫情抗击战之后,大家更是做好了准备,打赢一场经济保卫战。


 复工之路协会带头 


网传骑行300公里复工护士的事迹令人感动,人们同时发现一样的问题也摆在自己面前,汽车公司停运远在老家的员工无法赶回工作地点,留守城市的人们发现企业停摆无工可打,准备复工的企业得知员工无法到岗,好不容易回到家却还要面临居家隔离……有很多困难和问题亟待全社会动员起来共同去解决。

此时,战斗在招就业一线的人力资源行业协会,充分发挥了业务专长和行业示范引领作用,不仅在前期配合行业管理部门做好了人资行业的疫情防控和维护社会稳定工作,还积极行动起来,保障企业员工有序复工经济正常运行。四川省人力资源行业协会、成都市人力资源行业协会、成都市就业促进会等行业组织已经积极通过网络与人资企业沟通,及时将政府文件和要求传达到企业,例如与企业密切相关的稳岗补贴政策、线上培训补贴政策、新出台的新冠病视同工伤政策等,同时汇总行业需求及时向上级部门反映。

彭州创新创业志愿者联盟服务队在特殊时期诞生,也就意味着要承担特殊的使命,该组织于2020年2月9日上午在成都注册成立,于2月9日下午就迅捷展开了工作。发起人、显辉职业技能培训学校校长周蓉从注册成立的当天起,就带领团队奋战在抗疫一线,其服务队至今仍然投入在宣传、守卡、劝返赶场等工作中。


 复工难题人资企业解忧 


人力资源公司中也有一部分已谨慎复工,据四川天府源人力资源管理公司总经理徐正翔介绍,他们虽然还没有全面复工,但是从2月9号就已经开始轮值消防维护工地,然后利用微信群、QQ群和电话沟通为企业服务。成都诚信人力资源市场为了保证员工安全,暂时还没复工。四川创享人力资源管理公司负责人李明称,加油招人,做好防护措施是目前的工作重心。

在复工人力资源服务企业中,“国家队”是主力,以四川天府新区成都直管区为例,就业中心主管的83家人力劳务机构中,两家国企已经全面复工。

2月9日,阿坝州万祥人力资源管理咨询有限公司复工第一天就召开了支部会议,其特别议题就是向公司全体员工发起向武汉捐款的倡议,“希望这笔捐款到达武汉,帮助武汉需要帮助的人,尽一点我们支部的微薄之力。” 党支部书记罗国全告诉记者。Image title

                ▲阿坝州万祥人力资源管理咨询有限公司向公司全体员工发起向

                武汉捐款的倡议

祥能集团则从2月9号开始就积极响应营门口街道办的号召,组织20名员工,参与到志愿服务队分赴社区,与街道、社区干部共同阻击疫情的工作。集团党支部、工会、团委、关工委组成社区院落志愿服务队,董事长兼总经理龙章其担任队长,号召各位党员、入党积极分子、团员及广大青年发挥先锋模范作用,主动请缨下沉一线,参加这场没有硝烟的战役,茶店子街道办、金沙公园东社区、西华街道办、营门口街道办、成都东站等地都留下了祥能人忙碌的身影。Image title

                ▲祥能人力资源集团组织员工参与志愿服务队分赴社区服务Image title

                ▲祥能人力资源集团号召各位党员、入党积极分子、团员及广大

                青年发挥先锋模范作用,主动请缨下沉一线

当然,还有完全就没有休假的,四川民生人力资源有限公司在疫情来袭的第一时间,就转发了文件,及时召开视频紧急会议,迅速成立了防控工作小组。

在公司统一工作安排下,公司全体员工取消休假,紧急待命,有序开展各项工作。公司董事长刘洋、总经理徐志瑶亲自带队。到公司派遣客户单位、外包客户单位检查一线员工履职情况并对一线员工普及防疫卫生常识;采购上万元消毒用品,安排专人每天对公司各场所进行全面消毒和检查,指导本部员工全面排查疫情、杜绝疫情隐患确保公司安全无虞;深入一线协调监督保安人员穿着保安服、物业管理处增设废旧口罩专用垃圾箱、门禁处配备体温测量仪。对内,确保客户单位员工工资正常发放、社会保险正常缴纳、各类社保业务正常申报,保障员工基本利益不受侵害。Image title

               ▲四川民生人力资源有限公司董事长刘洋(左一)、总经理徐志瑶

              (左二)到公司派遣客户单位广安市图书馆看望慰问一线工作人员讲

               解一线疫情防控注意事项


 线上招聘就业大显身手 


疫情使网络力量在人资行业得到了爆发,成都恒信人力资源管理有限责任公司在温江区委组织部、区人社局的指导下积极汇聚社会“微力量”,凝聚起战胜疫情的磅礴力量,发挥国企担当共度时艰。员工轮值,与企业线上沟通,建立防疫工作清单、需求清单、岗位清单、人才清单,为四川艾医生、成都神农堂、温江区人民医院等单位紧急搜寻并推荐人员30人。将“线下活动”转向“线上活动”,积极开展网上招聘服务,发布四川艾医生医疗科技、成都神农堂实业、四川艾科赛拉科技、顶益食品等企业的岗位140余个。截至2月9日,线上招聘浏览量达5100人次,收到简历900余份。Image title

                   ▲招就双方利用西昌人力资源开发有限公司线上业务平台

                   进行在线面试

疫情期间,西昌人力资源开发有限公司线上业务平台全面开启,客户只需在微信小程序“西昌人资”上,即可进行业务线上办理工作。发布职位、简历投递、合同网签、合同续签、劳动关系解除、都可“一指禅”搞定”。后台审核30分钟完成。

四川天府新区成都直管区就业中心于2019年全力研发的线上就业服务项目,也在此次疫情中接承受住了考验。

在民营人力资源公司中,同样是招人,早一步投入线上业务的企业显然走在了前头,江苏圣源复集团成都圣源复人力资源公司新开发的APP就在关键时期非常亮眼:“我们主要利用网络推广招人,先进行居家隔离,包车接送减少交叉感染。”负责人姜飞介绍,应聘者扫个二维码进去报名,在家里面过年就有钱,隔离期间就有工资的。“预计本月20号能召集到200人,公司包车把他们送到厂里。”Image title

                   ▲江苏圣源复集团成都圣源复人力资源公司推出新开发的APP抢人

华夏茶艺学校的线下培训遭受重创,线上公益茶学培训成为必要的补充。


 企业复产还需科学防护 


通威集团光伏太阳能公司已于2月4日复工,现有4000人正常上班,由于提前做了保障防护准备,目前没有发生一个疫情案例,员工身体健康正常。

但是对于生产型企业来说,全面恢复不仅仅是复工那样简单,真实的复产还需要等待生产链全面恢复以后。受员工到岗、原材料供应等多种因素影响,成都一些代表性企业仍未复产。



   专家谏言  

中国制度反腐专家李永忠认

打好疫情防控攻坚战非常重要,在有条件的地方尽快复工也非常重要。疫情蔓延危及人的生命,企业停产影响人们生活。大量失业也会带来严重社会问题。因此,两手抓两手都要硬。当然,复工背后可能的风险是存在的,但也是可控的。两害相衡权其轻。什么时候复工,怎么复工?对当地有关领导来讲,既是对其水平的考验,也是对其能力的考量,还是一种责任和担当。如此,既能加强疫情的科学防控,又能有序做好企业的复工复产。此时,各级领导干部必须要敢担当敢作为。(蒋全民 陈红梅 李凌 刘继英