疫情无情，温江有爱。面对疫情，成都恒信人力资源管理有限责任公司在温江区委组织部、区人社局的指导下积极汇聚社会“微力量”，凝聚起战胜疫情的磅礴力量，发挥国企担当共度时艰。

    打好疫情防控攻坚战 担当援企稳岗大责任

生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。同时，就业是民生之本、财富之源、社会稳定之基。面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延的严峻形势，成都恒信人力资源管理有限责任公司严格贯彻落实温江区委区政府的工作要求，在区委组织部、区人社局的统一领导、统一指挥下，坚持以人为本，突出疫情防控，主动担当，积极作为，在疫情防控过程中稳步推进人力资源服务，全力抓好特殊时期人才工作。按照“战略需求在哪里，人力资源匹配就在哪里；目标规划到哪里，人才服务就超前布局到哪里”的思路，建立“四张清单”，确保精准掌握群众、企业、高校需求，精准明确任务内容，精准提供人资服务，实现供需有效对接、服务精准匹配。

    建立“防疫清单”，当好疫情防控先锋队

为保障人才工作正常开展，公司员工在做好疫情防控的前提下有力担当，坚守岗位。为降低疫情影响，实现有效防控疫情和保障人才工作两手抓，严格落实防控要求，创新招聘协作方式，成立人力资源保障小组，安排4名工作人员在家值守远程办公，通过统筹规划、全面梳理形成“防疫工作清单”，对标清单扎实推进企业需求收集、岗位发布、人才推荐、就业咨询等服务，确保企业招聘信息准确、及时发布，确保人员顺利求职。同时，做好疫情防控政策宣传工作。向广大求职者积极宣传党和国家、地方政府发布的有关防控部署的政策、措施以及正确的防疫知识，形成“防疫宣传清单”，在各大平台进行常态化宣传并发布《疫情防护知识手册》，通过求职群、短信发送防疫温馨提示，提醒并引导求职人员及派遣员工积极配合相关部门做好疫情防控工作。

    建立“需求清单”，当好服务企业贴心人

公司专员主动对接区内企业，通过现场走访、线上征询的方式调研收集企业需求，建立起企业“需求清单”，并根据清单分类实施、对症下药。一是大力宣传推介。在招聘网站、公司官网、微信公众号、求职群等渠道，通过文字、图片方式为九州通医药、四川瑞森纸业等企业进行专题推介、职位宣传。二是靶向推荐人才。成立专项小组、安排专员跟进疫情防控物资生产及重点企业的招聘需求，采取广泛宣传与主动出击相结合的方式猎聘人才，为四川艾医生、成都神农堂、温江区人民医院等单位紧急搜寻并推荐人员30人，争取以最强担当、最大力度、最硬举措推进防疫队伍建设。三是提供法律咨询。在5个温江企业服务群为区内企业链接江三角律师事务所律师顾问、推荐荔枝微课线上公益培训课程，帮助企业了解疫情防控期间企业用工法律风险，妥善处理劳动争议，构建和谐劳动关系。

    建立“岗位清单”，当好群众就业好帮手

为促进群众就业，成都恒信人力资源管理有限责任公司将“线下活动”转向“线上活动”，积极开展网上招聘服务，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的空中招聘行动。加大岗位收集力度，梳理汇总招聘信息，形成“岗位清单”，通过前程、智联、猎聘、天府市民云、恒信官网、微信公众号、求职群及时宣传空中招聘活动，发布四川艾医生医疗科技、成都神农堂实业、四川艾科赛拉科技、顶益食品等企业的岗位140余个。截至2月9日，线上招聘浏览量达5100人次，收到简历900余份，确保了线上线下招聘活动的有效对接，为用人单位和求职人员搭建了可持续沟通的桥梁，为在疫情防控期的“稳就业、荐人才”工作书写良好开篇。

    建立“人才清单”，当好高校合作店小二

主动对接高校开展需求调研和收集，征询高校面临的困难和建议，全力协助高校做好学生稳定和就业工作。一是开展职业发展咨询。在恒信官网培训测评版块上线新的培训资源，涵盖职场礼仪、求职指导、人才测评等内容，助力学生在家自我学习和提升，掌握求职技巧，提高就业技能。二是靠前建立人才台账。收集汇总学生需求，建立学生就业、实习台账，形成“人才清单”，为疫情结束后学生实习、实践、就业打下良好基础，为企业储备优质高校人才，为双方搭建起安全、快捷、高效的就业绿色通道。

下一步，成都恒信人力资源管理有限责任公司将继续严格贯彻落实区委区政府的决策部署，切实将人民群众生命安全和身体健康放在首位，坚守工作岗位，创新服务方式，“多让服务网上走，少让人才路上跑”“多想一分，超前一步”，竭诚为企业、高校、求职者提供全方位服务。持续优化人才供需对接平台，助攻企业恢复产能，助推高校学生就业创业，助力群众工作求职，为复工复学蓄力，为区域经济高质量发展赋能。（曾裕梅）