为贯彻落实中央、省州市委安排部署，西昌市人社局按照人社部、省人社厅、州人社局有关要求，切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，保护人民群众身体健康和生命安全，经过精心谋划，在西昌市组织开展了“西昌人社做红娘，牵线搭桥稳就业”大型线上招聘活动，开启全天侯招聘服务模式，确保“企业用工有保障、市民就业有门路”。在疫情防控期间做到“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，确保实现稳就业、战疫情齐头推进。

岗位信息广泛收集。通过对原计划参与现场招聘活动的用人单位回访确认；向在昌企业人事部门宣传我市就业扶持政策，鼓励新增需求岗位；增设我市公益性岗位数量；发挥我市人力资源服务产业园积极作用收集岗位信息等方式，收集全市合法合规、真实有效的岗位信息进行“脉络”精准梳理，形成我市用工“源头”一盘棋。

就业信息全网刷屏。依托西昌发布、西昌市人社局公众号、西昌市人社局官方新浪微博、西昌人力资源市场公众号、西昌人才网、基层劳动保障服务平台、各类电子显示屏、公告栏等渠道，广泛发布就业扶持政策和招聘求职信息，营造全市就业环境澎湃氛围。

沟通渠道全线贯通。搭建用工企业与求职者沟通平台，线上即可达成用工意向。通过前期需求意向收集整理，初筛分流建立“一对多”“多对多”就业专用群（QQ、微信、钉钉），通过网络在线平台、视频、语音、电话进行实时沟通，安排专人在群组协调、服务用工企业和求职者促成用工意向，实现足不出户就能轻松找工作。

预约招聘网罗英才。在疫情期间，精准识别不急于用工却有用工意向的企业设置岗位，帮助用工企业与求职者提前达成求职意向，以便疫情稳定后即可上岗就业，达到“英才留乡抗新冠、企业发展心不慌”。

就业政策及时跟进。通过就业政策扶持，缓解疫情期间中小企业经营困难，确保我市就业形势稳定。一是落实养老保险、工伤保险、失业保险的缓缴政策及失业、工伤保险阶段性降低费率政策；二是落实中小企业在停工期间组织职工参加各类线上职业培训的，市政府按实际培训费用给予全额补贴政策；三是落实对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，给予稳岗补贴政策；四是对中小企业吸纳就业困难人员以及因疫情无法返岗的农民工，依法建立劳动关系后，给予1000元/人一次性吸纳就业补贴。对经营性人力资源服务机构组织以上人员促成合法就业的，给予300元/人就业创业服务补助。五是支持中小企业复工复产。对完成市级下达年终目标且未出现疫情的复工复产企业给予防疫体系建不超过2万元/户的补贴，同时对未裁员的企业再给予1万元补助。

劳动监察全程保障。劳动保障监察贯穿本次大型线上招聘活动。筛查合法岗位信息，剔除我市黑名单企业岗位信息，确保“源头”清亮；强调用工单位依法履行劳动手续，保障劳动者权益；督促预约用工企业达成用工意向及时签订（预）用工合同，维护公平正义；及时处理劳动纠纷，对违法行为坚决执法，为依法劳动提供坚强保障。(西昌市人社局)