为积极控制新型冠状病毒感染肺炎疫情传播，确保员工身体健康和生命安全，全力维护社会秩序，四川省杰盟人力资源管理有限责任公司（以下简称杰盟人力）根据成都市疫情防控指挥部的相关文件精神，及早做出新冠病毒疫情防控工作安排。

杰盟人力成立新型冠状病毒感染肺炎疫情防控领导小组，一把手挂帅，指挥、领导、督促检查和协调各小组落实和实施各项工作；统一对外宣传口径；资金、人员、物资落实到位；建立与上级主管的信息汇报渠道、妥善处置突发事件。

做好复工前的各项准备工作。一是信息采集：建立日报制度、24小时值班制度、零报告制度，落实到每个房间和每名员工，建立早中晚三次体温测试体系和健康卡体系（联系方式、住宿地址、乘坐交通工具和路线、家庭及密切接触人群情况），对疫区来源人员进行排查。二是建立外来人员、外来车辆信息登记制度，禁止不必要的外来人员、车辆进入办公场地。三是做好物资保障，落实饮用水、红外测温计、口罩、喷雾器、消杀剂。四是在疫情没有完全解除前全体员工不准在外就餐（请自带午餐）。五是按要求定时对办公室、走廊用消毒剂消杀处理。建立应急处置预案。六是与相关医院取得联系，建立心理辅导处置流程。

开展线上招聘服务，积极解决企业的人力资源需求和高校学生的就业需求。从2月3日起，杰盟人力全体员工利用手机、微信、互联网平台、网络视频等互联网+技术，进行工作安排和信息交换，尽量减少人员聚集和流动，推行网上办公、远程办公、智慧服务等方式，逐步实现企业平稳复产，确保各项人力资源服务工作高效有序进行。

一手抓疫情防控，一手促良性运行。公司积极开展疫情防控宣传动员，组织员工学习《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》以及最高人民法院、最高人民检察院《关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等相关规定，省市各级政府有关应对新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知文件公告。组织相关专家，通过杰盟人力“校管家”为服务企业提供防控咨询服务。（四川省杰盟人力资源管理有限责任公司）