做“精”培训专业。根据市场用工需要，增设茶艺师、钢筋工、保育员、病患陪护等10余个专业培训。围绕隆昌产业，开展服装缝纫、母婴生活护理、中式烹调师等专业培训，通过培训常年班、送培训进镇、送培训入村等形式方便群众随时参训，今年在界市镇、双凤镇、响石镇、石燕桥镇等乡镇集中开展服装缝纫、中式烹调师培训共20期573人。

做“细”培训管理。培训实行开班申报审批制度，建立培训补贴申报、人员参训数据库，所有参训学员均在“金保系统”中核查培训资格，并实名录入四川省就业服务管理信息系统。对培训开班、考试实行申报制度管理，建立参训学员上下午签到机制，对培训机构教学情况每期不少5次现场随机抽查。

做“强”师资队伍。通过招投标程序，确定隆昌就业训练中心、隆昌阿莲、内江长宏、内江智远、内江宇翔和内江甜都等6所培训机构承担全市培训任务。同时，通过送出去、请进来的方式，加强对就业训练中心在职人员的培训，努力打造懂政策、精业务、强服务的就业培训师资队伍。

做“优”培训质量。开展“培训机构+企业”的校企合作，根据企业用工需求，聘请企业技术骨干做师资，利用企业车间做实训场地，如渔箭镇、石燕桥镇的部分学员通过服装缝纫培训选择居家灵活就业，既在家门口挣了钱又能照顾老人小孩。截至目前，共开展各类免费就业培训128期2340人，其中，开展创业培训22期，培训各类学员654人。(四川省人力资源和社会保障厅)