达州市人社局“三条铁律”重拳出击治理“欠薪”顽疾

针对冬季拖欠农民工工资易发多发期，达州市人社局加强欠薪源头治理，根治欠薪工作取得积极成效，实现工资类案件数、涉及人数、涉及金额同比下降62%、34%、36%。

“实名制”规范管理。严格执行农民工进场实名登记制度、劳动合同制度和工资发放公示制度，建立劳动保障监察执法信息管理平台，组织专职监察员+协管员动态采集辖区农民工用工信息，用工备案登记4.53万人，280多个在建工程项目全部实现实名制台账管理，在建项目落实按月足月发放工资、实名制管理、工资保证金和分账制管理占比达95%以上。

 “红黄绿”三牌预警。建立农民工工资拖欠预警百分评级制度，根据工资按月发放、实名制管理、日常考勤、劳动合同签订、工资保障金缴纳等指标，将486户企业纳入绿牌、黄牌、红牌三级预警管理。对绿牌预警企业，用人单位必须说明情况并提出解决办法；对黄牌预警企业，将其工资按月支付情况纳入重点监控；对红牌预警企业，下达责令限期整改通知，并通报招投标、人民银行等相关部门；同时，通过新闻媒体、网络平台等向社会公布连续两次进入红牌预警企业。

“黑名单”联合惩戒。建立失信联合惩戒“黑名单”制度，按照企业恶意欠薪50万元和个人恶意欠薪10万元的标准，将欠薪行为人列入“黑名单”，通过政府门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统予以公示，并同步推送财政、市场监管、税务、银行等部门，在政府资金支持、资质审核、融资贷款等方面进行限制。目前，处理欠薪立案146件、结案145件、结案率99%，督促企业补签劳动合同1015余份、补缴社保费193万元，为1.0334万人追发农民工工资2073万元。向社会公布拖欠工资1件，向司法机关移送案件18件。诚信等级评价A级的有178家，B级75家，C级0家。列入黑名单管理的企业1家。（康合兴  李竺镅）