为深入贯彻省、市深化职称制度改革精神，充分发挥职称制度在激励专业技术人才职业发展、加强专业技术人才队伍建设等方面的重要作用，遂宁市大英县多措并举深入推进职称改革工作。

健全制度体系，推进改革开展。按照省、市深化职称制度改革实施意见，结合本县实际，出台《大英县深化职称制度改革实施意见》（大委办发[2018]20号）。从健全职称制度体系、完善职称评价标准、创新职称评价机制、建设职称服务体系、加强职称监督管理等五方面入手，推进全县职称制度改革工作，建立科学化、规范化、社会化的职称制度。

组建评委会，强化监督管理。该县职称改革工作领导小组委托各行业主管部门成立了初级职称评审委员会6个，根据需要委托县教育和体育局组建教师中级职称评审委员会。目前正积极与县农业农村局沟通，指导其组建农业系列中级职称评审委员会。积极与各区县建立联系，推行专家库共享，联合组建区域性职称评审委员会，有效推进跨区域职称互认。加强对评审专家、工作人员和评审过程的监督管理，建立倒查机制和回避、保密、过程记录、档案管理、公示等制度，确保职称评审的工作公平、公开、公正。
  提供高效服务，畅通评职通道。县职改办积极指导各评委会开展职称评审工作，扎实做好职称申报前期宣传工作，对当年本专业职称开展评审的申报对象、申报条件、申报时间、申报材料等以正式文件形式挂网公示，并组织好专业技术人员做好职称申报工作。打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通了非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道，使非公领域专业技术人才与公立机构专业技术人才在职称评审方面享有同等待遇。（何 薇）